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北京將嚴控幼師準入門檻 園長:選師資強調人品人性

http://finance.sina.com   2017年12月07日 00:38   法制晚報

  嚴控幼師準入門檻 強調人品

  本市幼兒園多舉措提升師資質量 加大培訓力度 細化管理標準 抽查監控成園長日常工作

東華門幼兒園老師在陪孩子做游戲  攝/記者 郭謙東華門幼兒園老師在陪孩子做游戲  攝/記者 郭謙

  法制晚報訊(記者 武玉姍)  呼籲幼教從業者保護幼兒生命安全,尊重幼兒人格尊嚴,維護幼兒合法權益。

  近日,《法制晚報》記者從北京市多所幼兒園發現,進一步強化師德師風建設、嚴格師資管理、提升幼教隊伍質量成為各幼兒園關注的重點。

  師資選擇更強調人品、人性

  “我們很看重入職的第一道門檻。應聘者是否適合從事幼教行業,在一開始選人時就需要加以篩查與把關。” 北京市兵器工業幼兒園園長楊英说,在新招聘教師時,她更看重應聘者是否善良、真誠。

  未來榮華幼兒園園長宋紅梅也表示,師資選擇更強調人品、人性,其次才是專業理論。

  部分幼兒園老師表示,容易導致幼兒教師情緒失控的事件往往是一些看似微小的問題:如個別幼兒不喜歡吃飯、睡覺都會影響班級的管理與教學。北京市朝陽區亞運村第一幼兒園園長潘旭介紹,雖然對於新入職的幼兒教師,絶大多數幼兒園都會開展培訓,但教師成長過程中也會遇到瓶頸,專業培訓對於教師業務提升、心理疏導就顯得尤為重要。

  抽查視頻監控  成園長日常工作

  記者從多所幼兒園了解到,加強幼兒教師隊伍建設的學習培訓已成為常態。北京市朝陽區亞運村第一幼兒園園長潘旭介紹,為細化管理內容,讓幼兒教師的底線意識更強烈,該幼兒園在教學過程中將教師必須遵守的職業操守和道德標準做了具體的解讀,對《依法治教實施綱要》中提及的教師要依法執教、愛崗敬業等具有統領性的要求一一細化,並納入日常考核管理。以愛崗敬業為例,幼兒園細化為教師要微笑面對孩子,富有耐心與愛心。

  不少幼兒園,抽查視頻監控成為園長的日常工作之一。在未來榮華幼兒園,各分園園長外出回來都會在第一時間通過監控了解園所動態,及早發現隱患並及時處理。北京市兵器工業幼兒園園長楊英也表示,有效的監督機制才能保障制度的有效落實。

  加強家園合作  減少家長入園焦慮

  未來榮華幼兒園園長宋紅梅介紹,幼兒入園時如果基礎打得好,有效的家園合作可以避免絶大多數不必要的矛盾。對於新入園的寶寶,她們園會提前讓家長對環境、教師有一個充分的了解。“前期工作鋪墊得好,88%的家長都不會有入園焦慮,小朋友即使是第一天來園,也能高高興興的。”

  不少幼兒園的帶班老師几乎每天都會做一些小視頻發送給家長。幼兒園如果想要真正做好家園合作,和家長頻繁的交流是必不可少的,比如利用手機微信等渠道。

  “其實,家長也需要學習科學育兒的方式方法。”有着豐富從業經驗的潘旭告訴記者,除了幼兒園外,家庭教育也得跟上,“有必要組織家長學習幼兒園發展指南、綱要等內容”。宋紅梅補充说,尤其對於新入園幼兒的家長,他們往往會有一些忐忑,只要給他們一個正確的方向引領,家長是非常願意配合幼兒園開展教育活動的。文/記者 武玉姍

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