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評論:春節假期拉長是中國的潤物無聲之細變

http://finance.sina.com   2018年02月18日 16:16   北京新浪網

  春節假期拉長是中國的潤物無聲之細變

  來源:南方都市報

  作者:劉遠舉

  今年春節,很多人都有這樣一個感覺,那就是假期開始得特別早。快遞很早就停了,先於快遞,很多淘寶店也停了;許多往年要堅持到最后一個工作日的洗車店、飯店,都早早關門;而且,不光這種小規模、個體經營的停了,很多大型企業的員工,也早早地通過請假、調休等方式,提前回家了。

  出現這種現象當然有多種原因,比如為了避過春運高峰;比如隨着勞動法執行力度的加大,員工的年假得到了保障。但最根本的原因是,中國的社會、經濟發展進入了一個新的階段。

  經濟學的觀點認為:隨着工資水平提高,勞動者最初會選擇增加工作時間,以獲得更多收入,於是,勞動力供給量會增加,工資水平與勞動力供給量成正比。簡單地说,在這一階段,工資越高,人們會更多地選擇工作。如果工資水平繼續提高,收入的邊際效應遞減,也就说,錢已經夠多了,放在銀行也只是一個數字,勞動者就會傾向於花錢,認為休閒比收入增長更重要。他們寧願選擇增加休閒而減少工作時間,致使勞動力供給量反而減少,此時工資水平與勞動力供給量成反比。在這一階段,工資更高,人們反而不願意工作了。

  隨着近40年中國經濟的發展,人們收入增加了,資産增值了,自然更加願意選擇休閒。

  長假制度使得全國的經濟活動在某種程度上停擺。由於很多商業、生産活動都停滯了,單個企業即使不放假,員工創造價值的效率也大大降低,有些單位甚至無法運行。所以,這種情況下,給員工放假,對企業來说機會成本很小。長假本質上是以國家名義,代替勞方與資方談判假期,通過全國停擺的方式降低企業放假的成本。但隨着經濟的發展,休閒意願的增加,分散的勞動個體的談判能力也在逐步增加。

  辦公室中,隨着請假人數不斷增加,正常運作受影響,其他人也工作不下去了,不如放假;這樣的部門多了,整個公司運營受到影響,剩下的員工也不如放假;一家公司提前兩天放假了,另一家業務相關公司再提前一天,實際損失的運營時間就不再是兩天,而僅僅只是一天。就這樣,無數分散的個體的意願匯聚起來,就成為整個中國社會的選擇,而這種選擇會在今后越來越明顯。

  在這種情況下,這個春節,人們的實際休息時間早已超過法定假期。除夕就是一個最好的例子。2013年12月,國務院將春節假期從除夕、初一、初二改為初一、初二、初三。這個調整引來一些爭論,當時筆者曾寫過一篇文章,觀點是,雖然除夕應該放假,但即便不是法定假日,依靠民間習俗的強大力量,也足以保證這一天成為實際上的假日。

  過去40年,中國經濟迅猛發展,幸福生活的標誌從偏重於物質生活條件開始逐步向精神層面轉變。身體健康;親情、愛情、友情;內心的充實、社會的公平感、安全感,都成為幸福的重要參數。於是,人們選擇更多地休閒、休息;選擇與家人呆在一起,選擇與愛人相處,與孩子嬉戲;選擇在公平的社會中自我實現;選擇自由支配時間去旅遊、讀書。

  所以,人們在春節法定假日之前就提前進入休假狀態,某種程度上正是中國新時代的潤物無聲之細變。

  (作者系專欄作家)

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