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銀行員工年薪20萬? 一名基層銀行員工揭露真相

http://finance.sina.com   2019年06月11日 00:28   北京新浪網

  銀行基層員工,有人“撤離” 有人“堅守” 不是都說銀行員工都有年薪20萬嗎?

  來源:鄧行長

  如果說現在銀行基層員工還在堅守的話,那可能是因爲沒有更好的去處而已。一旦有了下家,跑得會比兔子還快。至於說銀行員工年薪20萬的問題,這個問題的分析就要多層面來進行了。

  銀行基層員工(我這裏說的基層員工不包括網點負責人、行長、副行長或者享受行長待遇的人員)能達到年薪20萬確實是存在的,但是僅限於一線城市的銀行當中,或者某些效益非常好的二線城市,如果想在三線以外的城市拿到年薪20萬,除非有非凡的業績支撐, 否則10萬都拿不到也是正常。

  在職場上,人員的流動本來就是一件很正常的事情,有的人之所以留下是因爲基本認可這份工作,或者對於前途還有一些期許;有的人離開是因爲早已厭倦這份工作,或者有更好的去處。所以,無論是銀行的基層員工,還是薪酬待遇都被稱道的互聯網公司,都會有人辭職離去。

  如果說現在銀行基層員工還在堅守的話,那可能是因爲沒有更好的去處而已。一旦有了下家,跑得會比兔子還快。至於說銀行員工年薪20萬的問題,這個問題的分析就要多層面來進行了。

  一、基層員工的收入現狀

  自己曾經作爲一名最最基層的銀行業員工,對基層的銀行員工工資還是非常瞭解的(我曾經負責全行員工網點績效的計算和分配,所以員工每個月發多少錢,我心裏都有數)。

  基層員工年薪20萬的有,但是95%的員工達不到這個年薪。在某二線省會城市,我們行的效益在銀行當中還算是比較好的,平均員工收入是7-8萬。當然你不能跟其他私營企業比,銀行業的收入本來就要比其他行業稍微高一些。

  當然,我們單位偶爾也有年薪20萬的員工,一般會完成2000萬的年日均存款、放出1個億左右的貸款,或者是完成超級多的信用卡分期等產品,拿到足夠多的產品買單,纔可以拿到20萬以上的年薪。

  否則就像我一樣,平平常常月薪5000,偶爾多發個一千多,就會樂的屁顛屁顛的。這還只是我們行,平均效益算好的,但是我聽說當地其他銀行,效益更差。

  所以,在銀行基層中,年收入5萬元屬於正常收入水平。

  一般而言,工商、農業、交通、建設、中國銀行以及最新晉級的郵政儲蓄銀行等六大行的普通員工待遇,要差於地方商業銀行的從業人員。

  而一些民營銀行的薪酬水平還要更好。有一些不顯山不露水的地方銀行(例如:農村信用聯社),薪酬待遇那叫一個好,普通櫃員也可以達到年薪10幾萬以上。

  因此,不同的銀行,薪酬待遇差別不小,並不能一言概之。

  二、一線員工工作量與收益不成比例

  倘若輕輕鬆鬆的混個閒差事,光等着退休養老,工資少點也就罷了,關鍵是一線基層員工都是客戶經理和櫃員兩大基礎性崗位,擔負着爲整個銀行吸收存款、發放貸款的工作。

  客戶經理髮放貸款的話,發多了,出了不良,自己要承擔責任,至少,扣罰績效的處罰是少不了的,更嚴重的停止收貸。如果不放款或者少放款那就在收入上有所體現了,工資肯定不會高,現在都按績效發工資,不放款,哪來的績效?

  如果是吸收存款的話,現在同業競爭那麼激烈,稍不留神,存款就會直接轉到別的銀行。現在的客戶也精了,哪裏的利息高就放哪裏,偶爾還會買個理財,哪像過去那麼容易拉到存款啊?

  櫃員也是按績效給提成,現在不像過去,過去還有業務量的提成,現在都是按照業績算收入。坐櫃可以說是最辛苦的崗位,每天要保持戰鬥狀態。

  特別是過年期間基本上早晨坐下就起不來的狀態,機器人的話也發熱歇菜了。拼了老命,到頭來,累得腰間盤突出,頸椎增生,工資兩三千還不夠治病的,你說這樣的情況下,不辭職還有什麼幻想留戀的?

  三、撤離需要萬事俱備,不俱備的只能堅守

  沒幹過銀行的,都覺得銀行員工待遇好、工作環境優雅,但是誰幹誰知道,工資低不說,還有風險,天天工作量那麼大,還有面對各種檢查罰款。

  一線員工只要有更好的出路,是不會選擇繼續堅持的。一般銀行員工跳槽,大多數去了其它銀行,幹着相同的工作,只不過求得心理安慰罷了;還有一部分學霸,通過努力考上了老師、公務員或者事業單位,直接棄銀行業而去,這個恐怕是最理想的選擇了吧;也有部分家境不錯的員工,選擇自己創業,自己當老闆辛苦一點但是不用再受制於人了;最後,還有一部分人,有關係的,在基層熬到時間就可以調到上級機關。

  最後就剩下了大量的員工沒有能力跳槽,只能選擇堅守。

  選擇堅守的員工,原因有很多:一是工資尚可,有的銀行工資確實很高,或者個人完成各項任務輕輕鬆鬆,工資自然沒的說,這部分員工不會跳槽,繼續堅守;二是年齡問題,有的員工堅持個十年八年就退休了,沒必要跳槽,再說年齡大了也沒有其它銀行願意接收;三是能力問題,既沒有能力讓其它銀行欣賞,也沒有能力考上事業編或者公務員的人。

  四、總結

  總之,銀行員工不易,也不是早些年只有四大銀行壟斷的時代,員工都是躺着都能賺錢。現在,不只要在崗位上兢兢業業,還要再崗位工作之外完成各方面的營銷任務,優勝劣汰。每年,一批又一批的大學生、研究生又來了,不斷的充實着銀行員工的隊伍,正所謂鐵打的銀行,流水的員工,就這樣循環往復,你走了銀行照樣運轉。

  無論怎麼樣,提升自己的能力是最重要的,說不好哪天,銀行效益不行了,逼着你出走。所以,要有一種隨時可以走的能力,這纔是真本事。

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