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微軟代工廠駁斥血汗工廠說:美報告純屬污衊
2010年04月15日 16:26
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昆盈工廠的女工因過於勞累而在工作台上睡着(新浪科技配圖/來源NLC)

昆盈工廠的女工因過於勞累而在工作台上睡着(新浪科技配圖/來源NLC)

  微軟東莞代工廠、全球第二大滑鼠生産廠家———東莞昆盈被美國勞工委員會(以下簡稱“NLC”)報告指為“血汗工廠”。昨日,昆盈總經理李炯京接受記者採訪,稱“此報告純屬污衊”。東莞市人力資源局迅速介入調查。昆盈方面向記者表示,近日公司將統一發文並召開記者招待會澄清事實。

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  NLC:工人上班時被禁上廁所

  北京時間4月15日早,國內一門戶網站轉載了國外媒體的報道:NLC周二發布報告稱,微軟位於東莞的代工工廠昆盈是“血汗工廠”。微軟隨後於周三宣佈,將對此事展開調查。

  NLC是美國一家維護勞動者權益的私人組織。據該組織公佈的一份報告顯示,昆盈雇佣了數百名十六七歲的童工。每天工作15個小時,每周的工作日也多達六七天。NLC還在報告中指出:昆盈的工人被禁止相互交流,禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯,還會被罸打掃廁所。

  昆盈:盡管來查,我們不怕

  昨日,昆盈公司總經理李炯諒在接受記者採訪時駁斥:“NLC的報告純屬污衊。昨日一上午,我就已經接到來自全球範圍50多個客戶的緊急詢問。”李炯諒表示,近日公司將統一發文並召開記者招待會澄清此事。目前昆盈方面訂單尚未受到影響,生産也正常進行。

  昨日東莞市人力資源局等部門介入調查。“包括對工人進行訪談、勞工合同、工人待遇取證等工作。”李炯諒表示,該公司已經得到通知,微軟將於下周來莞對“血汗工廠”一指開展實地調查。“我們一切經營行為都在中國勞動合同法下規範進行。我們不怕,盡管來調查吧。”

  “我認真看了(NCL)報告的全文。看到最後兩頁你就會明白這個報告的真正意圖。報告中說,美國的失業人口已經達到2200萬,還允許微軟將大把的工作機會外包給中國廉價勞動力。該報告的真正目的是‘司馬昭之心路人皆知’,這與中美貿易摩擦升級,逼迫人民幣升值如出一轍。昆盈只是受殃及的池魚。”李炯諒說。

  采寫:本報記者 黃丫丫

  回應

  昆盈:我們沒用童工

  1

  NLC報告:昆盈雇佣了數百名十六七歲的童工。

  昆盈回應:按照中國相關法律規定,童工是指未滿十六周歲的用工。我們所有員工都有身份證,可以據此來證明他們不是童工。

  2

  NLC報告:昆盈工人每天工作15個小時。

  昆盈回應:扭曲事實。我們正常的上班時間是上午四小時,下午四小時,加班2-3小時。

  3

  NLC報告:昆盈工人每周的工作日也多達六七天。2007和2008年間,昆盈的工人每周在工廠裡的時間達到97個小時,工作時間則長達80.5個小時;2009年時,工人工作時間達到68小時。

  昆盈回應:我們承認在旺季比如7-9月份,為趕訂單,確實不能保證每周休息一天,但這不能代表日常生産情況,不能取這個極端工作時間來作為正常工作時間的代表,這樣報告喪失公正性。

  4

  NLC報告:工人的工資也僅為每小時0.65美元,除去工廠餐飲費後的實得薪酬僅為每小時0.52美元。

  昆盈回應:工人工資數據沒錯,但這也是根據東莞市最低工資標準計算,公司包住不包吃,如果工人在食堂用餐,一天三餐由工人自己支付8元。

  5

  NLC報告:工人禁止相互交流,禁止聽音樂或在工作時間上廁所。如果工人犯錯,還會被罸打掃廁所。

  昆盈回應:報告表述有誤。工作時間禁止聊天是基本工作紀律,要保證産品質量;上廁所需要告知領班,因為你的離開需要有人頂上來保證流水作業的正常進行,並非禁止。工人犯錯會被罸掃廁所,沒有這回事。

  截稿消息

  市人力資源局:未發現有童工

  昨晚截稿前,記者從東莞市人力資源局相關負責人處了解到,該局昨日調取了全廠2800多名工人資料,“從目前已經核實的一部分資料來看,暫時未發現有童工存在;今天要繼續做資料核實工作。”

  該負責人表示,昆盈工資發放方面全部通過銀行,相當規範;目前勞動部門發現的一個問題就是超時加班情況的存在,已經通知責令公司改正。

  工人反應

  “血汗工廠?不會吧?”

  “嚇?我們廠是血汗工廠啊?不會吧?”昨日,記者在採訪數名工人時發現,工人對昆盈被指“血汗工廠”的說法,顯得有些驚訝,而且都笑了。“禁止上廁所?這個沒聽說。”“有沒有童工,這個我們就不清楚了。”“反正在我們車間,我沒有聽說犯錯誤,要被罸掃廁所的。”

  流水線上的女工小李向記者介紹,一般正常的生産,每天工作是白天上班8小時,晚上加班2小時,每個月的工資大概在1500元的水平。

  “昆盈是厚街的先進企業。”厚街寶屯村委會的林主任向記者介紹,昆盈落戶厚街寶屯已有15年之久,從來沒有發生過被員工投訴等類似勞工糾紛事件。

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