Markets
DJIA NASDAQ S&P 500
 
新浪推薦
ENTER SYMBOL(S)
Value Engine Stock Forecast
揭秘蘋果保密文化:物理屏障將員工隔離 CNET科技資訊網
2012年01月18日 19:55
轉寄給朋友
列印

  蘋果是一個秘密之地,員工們即使下班後偶遇也會遇到麻煩。

  這是財富雜誌記者亞當·拉辛斯基(Adam Lashinsky)即將出版的新書《蘋果內幕:美國最受羡慕及最保密公司如何運作》(Inside Apple: How America's Most Admired--and Secretive--Company Really Works)中披露的一個重大細節。

  書中詳細介紹了蘋果員工的狀況,其中包括蘋果對新員工要求的細節。然而最有趣的花邊新聞當屬蘋果在個人人身與物理設計方面的秘密。

  拉辛斯基指出,蘋果各個團隊相互隔離,召開會議期間,中間有隔板擋着,團隊成員只需直接表達自己的觀點即可,無需走出隔間。

  在會議上討論一個主題時,發言者必須確定在座的每一位都知道這一主題,也就是說,要確保與會者都對某一秘密知情。

  一名前蘋果員工說:“只有等你確定所有人都知道某一秘密了,你才能談論這一話題。”因此,蘋果員工及其項目只是謎題的零碎部分,只有組織最高層才大致清楚整個秘密。

  公司設置的物理屏障能夠將員工輕鬆隔離。公司對建築物本身進行改變,適應新項目,工作的員工都蒙在鼓裏:

  木工裝修人員出現在辦公室時,蘋果員工就知道某些重要任務即將佈置,辦公室內的新隔墻迅速立起來。添加新門,新的安全協議也會出台。原來透明的窗戶被覆蓋。其它房間根本就沒有窗戶。這些房間被稱為一級禁閉室:沒有一條信息會外泄或進入。

  騷動令蘋果員工不安。因為你並不知道下一步將發生什麼,而且你也不能打探。如果沒有向你披露信息,就意味着與你無關。然後你會被帶到新建房前的特定區域,不再在原來的區域工作。你所能猜測到的就是一個新的、高度保密的項目正在進行,而你對此一無所知。

  蘋果的保密文化影響深遠,以至於蘋果員工下班後偶遇也會避談項目,擔憂違反蘋果安全協議。

  蘋果企業文化中還包括森嚴的等級,隨着iOS日益普及,其等級有愈演愈烈之勢,談論薪酬會令人不悅。

  去年,傳記作家沃爾特·艾薩克森(Walter Isaacson)經喬布斯授權執筆《史蒂夫·喬布斯傳記》。拉辛斯基撰寫的這部《蘋果內幕》將於一周後上市,其根據是大量採訪材料。

其它硅谷快遞新聞
“雅虎酋長”黯然謝幕 北京新浪網
雅虎廣告銷售高管離職 出任亞馬遜北美銷售副總 北京新浪網
雅虎創始人楊致遠辭職 北京新浪網
摩托羅拉移動投資新興社交網站Shaker 北京新浪網
加拿大10人受騙 買iPad2打開包裝竟變黏土 中國新聞網