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谷歌贏了美國勞工部:無需披露過多薪酬差距數據

http://finance.sina.com   2017年07月16日 19:05   北京新浪網

  新浪科技訊 北京時間7月17日消息,圍繞提供薪酬差距數據的問題,谷歌與美國勞工部針鋒相對,現在看來谷歌基本上戰勝了對手。一位行政法法官裁定,聯邦合同執行情況辦公室(簡稱OFCCP)要求的數據過多,超出了權限範圍,OFCCP想利用數據解決男女薪酬差距問題。法官認為,OFCCP的要求侵犯了員工隱私,帶來不合理負擔,而且不夠集中。簡單來講,為什麼想要這麼多的信息?OFCCP沒有給出很好的理由。

  美國勞工部要求獲得就業數據,時間最長達到15年,它還想獲取超過2.5萬名員工的個人信息,這些信息涉及的內容相當廣泛,包括地址、聯繫人信息。從理論上講,如果政府的數據泄露,員工的身份可能會被竊取,而法官認為數據泄露在現實中是完全可能的。

  當局並非一無所獲。谷歌表示,它會尊敬命令的其它部分,提供限制更嚴格的數據,這些數據法官認為可以提供。數據包括聯繫人信息,不過涉及的樣本群體比較小,只有8000名員工。(中天)

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