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董明珠談企業家誠信和責任:暗諷賈躍亭沒誠信

http://finance.sina.com   2018年01月01日 13:56   北京新浪網

董明珠董明珠

  本文來自每日經濟新聞

  每經記者 陳鵬麗 每經編輯 姚治宇

  “員工在創造價值的時候,企業家不會讓創造價值的人喝稀飯。”

  说這話的人,是格力電器董事長董明珠。作為企業家“網紅”,她本身就是格力的一塊招牌。2018年的第一天,董明珠出席“2018正和島新年論壇:企業家的新時代”並發表了講話。對於企業的人才機制,她说道,“那我們要怎麼留住人才?我不是高薪,而是給你平台。”

  《每日經濟新聞》記者獲悉,董明珠談到,格力公司門口天天有人站在那裏挖人。董明珠说,她不認為盲目加薪是穩住人才的辦法,企業要堅守自己的人才培養機制。另外,企業需要一個公平的稅收環境。

  8萬員工每人一套兩房一廳?

  董明珠告訴在場媒體,格力電器1991年成立,至今已經28個年頭,格力電器1991~2011年累計實現凈利潤195億元,2012~2017年前三季度,格力累計實現凈利潤758.19億元,近5年的凈利潤值是1991~2011年的3.9倍,近5年産值是此前21年的2倍;稅收也一樣,近5年格力貢獻的稅收是1991~2011年的3.2倍。”

  董明珠稱,在她看來,企業最需要的是環境,她重覆強調三次“環境”一詞,她说,這個環境是指公平的稅收環境。“我們過去最怕的是稅收的不公平。你交了,他沒交。如何把稅收制度建設監督到位,我認為這就是我們今天所想要的,而不是單一地減免稅收。”她表示,一個企業沒有創新力的時候,即使不交稅,其實也未必發展得好。

  “我們門口天天有人站在這裏挖你的人。我們一開會,雖然討論人不是我們的主題,但一開場,主要話題都是現在我們的人被挖,怎麼辦。有人提建議加工資。但我想想,格力今天已經有了超過10000人的技術開發隊伍,一個人如果是100萬元,200萬元,企業能夠支持得起嗎?”

  此外,董明珠還強調,企業要堅守自己的人才培養機制。“我們最高的一年紀錄,連外資企業也到我們這挖人。我們格力電器到今天,萬人的技術開發隊伍沒有一個國際上的外來人才,也沒有用高薪引進的人才。而是在中國高校,把應屆畢業生、研究生、博士生招到格力電器來培養。”

  董明珠還说,由於格力研發出了光伏空調,現在格力所有車間員工都可以在25度環境下工作。同時,格力還給8萬員工每人一套兩房一廳的房子,“你做到退休(這套房子)我就給你。”

  企業家要牢記誠信和責任

  在董明珠上台講話之前,格力自主製造的機器人在台上公開亮相。

  值得注意的是,在智能裝備上,格力似乎十分“執着”自主研發。董明珠说,格力堅決不以合資方式做智能裝備,“我們必須走自主創造之路,盡管我今天沒有,但是用3年5年甚至10年時間,我們培養一支自己人才隊伍的時候,我們就一定能成為世界之最。”

  《每日經濟新聞》記者注意到,在演講的末尾,董明珠強調企業家無論遇到什麼困難,在面對社會、面對員工時,都不能忘記“責任”與“誠信”。董明珠擺出數據稱,格力電器1991~2011年累計分紅53.97億元,在這期間格力在股市上募集的資金沒有超過50億元;2012~2016年格力累計分紅363.95億元。董明珠認為,這是上市公司堅守社會責任的體現。

  “我並不是想,我要擁有多少多少的財富;我在想,如果我真的能夠帶着我們的人,給這個社會作出點貢獻,就感覺自己特別有價值。”董明珠還分享一則經歷稱,在英國出差的馬路上,遇到有人問她是不是格力的董總,跟她说感謝,因為買格力的股票賺錢了。

  “當一個人沒有誠信的時候,別人幫你只能一次。賈躍亭,幫他的人太多太多了,結果他讓那麼多人失望了。”董明珠说。

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