美國蘋果公司合作廠商不當對待勞工的問題引發關注，美國兩個團體繼發起連署活動後，周四更推出抗議活動，要求蘋果公司採取勞工保護策略，敦促其在中國及其他地區的供應商改善勞工工作條件。

　　蘋果出產的iPad及iPhone行銷全球，鴻海集團旗下的富士康是其最大供應商。彭博報導，參與連署者要求總部在美國加州的蘋果公司生產“合乎道德(ethical)”的iPhone 5，這些產品應在勞工工作條件優於富士康的工廠生產。

　　紐約時報日前大幅報導蘋果合作廠商惡劣的工作條件，包括超時工作、自殺、工廠爆炸及過於擁擠的宿舍。報導中引述一名富士康前員工指稱，“蘋果公司只關心提高產品品質及降低生產成本”。

　　美國有線電視新聞網(CNN)報導，紐約時報一篇調查報導特別聚焦富士康的惡劣工作環境，今年1月底刊出的報導提到造成七人死亡的爆炸事故。

　　不久前CNN訪問一名富士康女性員工談其工作待遇，她表示，“他們把女人當男人用，把男人當機器用，我總覺得自己像隻動物”。

　　被問到為何富士康把人當機器用，這名要求不具名的勞工回答：“人比較便宜”。她說，她每個小時的工資不到1美元。由“Change.org”發起的向蘋果公司陳情連署已獲得20萬人響應，其創設人Mark Shields表示他是蘋果產品的愛用者，但“得知許多蘋果供應商不當對待勞工的狀況，讓我震驚”。

　　另一個旨在監督企業的“SumOfUs.org”發起的類似連署，也獲得5萬人響應。

　　這兩個團體合作發起在全球蘋果零售店抗議，計劃將要求改善蘋果合作工廠工作條件的陳情書及連署名單送交店員。他們選定的店面分別位於華府、紐約、舊金山、倫敦、雪梨及印度的Bangalore。

　　蘋果公司不願評論這項抗議活動，但重申該公司重視公平的勞工待遇。蘋果在回答CNN詢問的聲明中強調，“我們關心蘋果全球供應鏈裡的每位勞工，我們堅持供應商要提供安全的工作環境，讓勞工享有尊嚴及尊重，使用環保的製程來生產蘋果產品。”

　　“Change.org”的陳情書要求蘋果發表主要產品應提出勞工保護策略，防止出現不當對待勞工的情事。“SumOfUs.org”呼籲蘋果執行長庫克修正蘋果供應商對待勞工的方式，生產合乎道德的iPhone。