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招聘面談問題怪 Google禁再用

http://finance.sina.com   2016年03月21日 16:59   聯合新聞網

  談到招聘面談的方式,就算是最優秀的企業也有懷疑自己的時候。這些令人質疑的狀況包括沒有答案的怪異提問,或是在應徵者還沒站上起跑線就把他們淘汰的不合理規矩。Google曾是這類企業的典型代表,面談門檻過高,怪異提問讓人摸不著頭腦。

  Google面談應徵者提出的問題有些實在非常奇怪,Google最後也忍不住禁止再使用它們。西雅圖求職顧問路易斯‧林(Lewis Lin,音譯)曾於2009年整理出140條Google曾經對其客戶提出過的面談問題,以下是部分實例:

  若要清洗西雅圖所有窗戶,你應該收取多少費用?

  馬路地下道鐵蓋為什麼是圓的?

  你想知道你朋友鮑伯是否有你的電話號碼,可是你不能直接問他,你該怎麼做?

  一輛學校巴士可以裝多少顆高爾夫球?

  為舊金山設計疏散計劃。

  全世界有多少鋼琴調音師?

  一個男人推著他的車到一家飯店,同時財產盡失,為什麼?

  如果你是海盜船船長…

  用3句話向你8歲的姪子解釋何謂資料庫。

  如果你縮水到只剩一個5分錢硬幣的高度…

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