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日本一公司涉嫌讓中國籍實習生非法加班 1月144小時

http://finance.sina.com   2018年02月11日 04:27   北京新浪網

  據日本共同社報導,日本青森勞動基準監督署8日以讓中國籍技能實習生等31人非法加班等,涉嫌違反《勞動基準法》等為由,將青森市的水産加工公司“成邦商事”與其男社長(58歲)等2人的資料移送檢方。上述31人1個月加班時間超過了認定工傷基準“過勞死亡綫”的100小時,其中最長的達144小時5分鐘。

  送檢理由是在2016年5月16日至6月15日的1個月中,在沒有妥當締結勞資協定(三六協定)的情況下,讓包括15名實習生在內的31人加班,沒有向其中12人支付共約48萬日元(約合人民幣2.8萬元)的部分加班費。

  根據《勞動基準法》,三六協定由過半數勞動者組織的工會或過半數勞動者選出的代表與企業締結,但上述公司由社長指定了代表,勞基署判斷協定無效。

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