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日企怪象:博士越多生産效率越低

http://finance.sina.com   2018年02月11日 21:40   北京新浪網

  文章來源:日經中文網

  日本經濟研究中心匯總的分析結果顯示,日本企業越是增加錄用博士,越會讓生産率降低。對於被認為能夠獨當一面的博士人才,海外企業對他們能夠成為“即戰力”寄予厚望,但日本的這一結果着實令人意外。

  關於原因,可能是日本企業受到終身雇佣制度等的束縛,未能充分活用博士人才,以及大學未能培養出對企業的研究一綫有用的人才。

  日本經濟研究中心基於總務省和日本經濟新聞的調查分析出了上述結果。在日本企業中,博士在全體員工中所占比重越高,人均銷售額等勞動生産效率反而出現下降。在2000年代,大部分企業均呈現這一傾向。 

  日本經濟研究中心分析稱,其原因可能是(1)企業未能給博士人才安排合適的職務,因而沒能充分活用博士的專業能力(2)博士的提案能力和構想能力不足,大學未能培育出能夠勝任企業應用研究的博士人才等。還有觀點指出,日本企業的僱用制度無法留住優秀人才,大學的研究教育環境也遜色於世界其他國家。

  日本每年有1.5萬人取得博士學位。在取得博士學位也無法找到工作的“博士后”成為社會問題的背景下,人才的使用政策或將再次成為討論話題。

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