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Solomon升任高盛的單一總裁 公司的未來一葉知秋

http://finance.sina.com   2018年03月13日 04:09   北京新浪網

  新浪美股訊 北京時間13日彭博稱,高盛集團領導人六個月前公佈了公司戰略,要將這個華爾街巨擘重塑為一家更傳統的銀行,當時是由交易老手Harvey Schwartz負責说明。

  如今看來,卻是David Solomon似乎要負責執行該計劃,他原是Schwartz角逐下一任首席執行官的頭號競爭對手。

  56歲的Solomon本周突然出線,作為首席執行官Lloyd Blankfein的接班人,代表這兩位花了15個月時間爭奪最高職位的聯席總裁,如今命運已有戲劇性的轉變,這個結果也將進一步推動公司內部的構造轉變。相較於銷售和交易,投資銀行和融資業務持續佔據上風,前者是Solomon較熟稔的業務,后者則是長期帶動高盛獲利的因素,也推升了Blankfein和Schwartz的職業生涯。

  “將會有一個權力轉移,這是毫無疑問的,”Compass Point Research&Trading分析師 Charles Peabody表示,他預測,位高權重的管理委員會的組成結構可能因此都受到影響。他说,到了2020年的某個時候,兩大陣營之間就會出現真槍實彈的資源大搶奪。

  “嶄新視角”

  內部人士表示,Solomon在搭建業務方面公認的能力,一手建立的交易撮合團隊的實力,以及他招攬和輓留人才的努力,給Blankfein及董事會留下了深刻印象。在高盛認為自己過分看重對沖基金客戶而損失了公司客戶的情況下,這些品質就顯得更為可貴。

  近些年來,全行業市場業務普遍放緩,2017年交易業務更是交出了Blankfein上任來最慘淡的一張成績單,面對這樣的情況,高盛向投資銀行和資産管理業務做出了更大傾斜。

  “過去幾年,交易部門的業績遭遇顯而易見的阻力,我們認為領導層變化可能會帶來嶄新的視角,”瑞銀分析師Brennan Hawken在周一報告中寫道。他表示,“鑒於Solomon先生的多元化背景(例如不是交易員)”,從交易業務向其他方向轉移的努力“可能會在他領導下得到微妙提振。”

  高盛宣佈Blankfein的副手調整時,並未说明他的確切退休時間。現年54歲的Schwartz將於4月20日離職,屆時,Solomon將獨自擔任總裁兼首席運營官。

  所以眼下,Solomon和Blankfein將聯合實施9月公佈的戰略計劃。該計劃要求三年后將營收增加50億美元,做法包括擴大先前不太受重視的業務,例如通過網上銀行向消費者提供貸款。

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