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耐克再遭女員工起訴性別歧視

http://finance.sina.com   2018年08月13日 09:08   北京新浪網

  新浪美股訊,北京時間8月14日凌晨,據CNN消息,兩名在耐克工作過的女性提起訴訟,指控該公司存在性別歧視。

  前僱員凱利·卡希爾和薩拉·約翰斯頓聲稱,由於性別原因,公司付給他們同等工作的報酬低於男同事,並在人事晉升時忽略掉她們。她們在俄勒岡州提起的集體訴訟指控耐克違反了《同工同酬法》。訴訟說。“對於耐克的許多女性來說,公司的等級結構是一個不可逾越的金字塔。“這些女性希望法院命令耐克公司制定政策,爲員工提供不分性別的平等機會,並“消除他們過去和現在非法僱傭行爲的影響”。

  作爲迴應,耐克發佈聲明,稱其堅決反對性別歧視,致力於文化多樣性和包容性。“我們一直致力於爲員工提供有競爭力的工資和福利,”一位耐克發言人表示,“耐克絕大多數員工都認同公司文化,既尊重自己,也尊重他人。”

  爲了支持自己的主張,訴訟引用了《華爾街日報》和《紐約時報》的報道,描述了耐克公司允許性別偏見和性騷擾持續存在的企業文化。據報道,首席執行官馬克·帕克就公司如何處理工作場所不當行爲的指控向公司員工道歉。最近幾個月,至少11名耐克高管就曾因被起訴職場騷擾和欺凌而被革職,導致耐克管理層大換血。

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