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降稅受益分享员工 零售龙头沃尔玛加薪

http://finance.sina.com   2018年01月11日 16:35   联合新闻网

  美国零售业龙头沃尔玛公司(Walmart)今天宣布,将把美国上百万员工的最低时薪提高到11美元,并将发给獎金。公司表示,所以能够调薪,要归功于去年12月通过的稅改法案。

  法新社报导,沃尔玛表示,这项加薪措施自2月开始生效,最低起薪由目前的每小时9美元(台币266元)提高到11美元(台币325元),此外公司也将发给部分员工最高1000美元(台币约2万9600元)的一次性獎金,以及扩大育婴假和产假福利,还将提供收养孩子的员工补助。

  沃尔玛表示,公司将因这些措施在这个会计年度增加4亿美元支出,下个年度也将增加3亿美元。

  执行长董明伦(Doug McMillon)说:“我们还在初步评估稅改创造了那些机会,让我们能投资在顾客与同事,以及进一步强化我们的业务,这一切应该都有利股东。”

  美国总统川普推动通过稅改法案并在耶诞节前签署成为法律後,企业纷纷宣布分享员工的措施,沃尔玛如今也跟进。这家公司在全球有230万员工,美国占了约150万人,是雇用最多员工的美国民营企业,这次调薪将影响上百万计时员工,未获调薪员工则可获一次性獎金。

  最近几周宣布加薪或分红给员工的美国大企业包括美国航空集团(American Airlines)、电信业者AT&T公司和富国银行(Wells Fargo)等。

  有些人质疑,与大企业由减稅获得的好处相比,这些造福员工的作法微不足道。企业料将把部分所获利益用于提高高层主管薪资,分红给股东,以及买回自家股票。

  美联社报导,由于美国的失业率降到历史低点,求职者可以东挑西选,大企业征才时面临压力,得要提升薪资福利。专家表示,零售业者因而在吸引和留住人才方面遭遇困难,因为网路零售业者的竞争日益激烈,而他们通常付给包装和出货的仓储员工较高薪资。

  例如网路零售业巨擘亚马逊公司(Amazon)在俄亥俄州一座仓库征才时,起薪是每小时14.50美元(台币429元)。沃尔玛的竞争对手达吉特公司(Target)去年10月即将最低时薪提高到11美元,而且表示预计在2020年底前提高到15美元(台币444元)。

  进步政策研究所(Progressive Policy Institute)的首席经济策略专家曼德尔(Michael Mandel)表示:“事关零售业的演进。电子商务兴起带动薪资上升。」

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