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崔永元手撕范冰冰:我看到的却是她翻了5000倍的收入

http://finance.sina.com   2018年05月29日 19:21   北京新浪网

  崔永元手撕范冰冰,我看到的却是她翻了5000倍的收入

  本文首发于微信公众号:王耳朵先生

  崔永元手撕范冰冰,成了朋友圈里的大新闻。

  昨天,知名主持人崔永元,在微博上,晒出疑似范冰冰的演艺合同,爆料她一部戏片酬1000万。

  崔永元曝光的这些合同图片,信息量颇巨大。比如,范冰冰专属化妆师的酬劳,高达8万人民币,且该化妆师不为其他人化妆。

  今天,崔永元再次爆料,1000万只是一部分,范冰冰实际上签了两份合同,4天时间共拿了6000万。

  随后,范冰冰发布声明,称“4天6千万”,是未经证实的谣言。

  如何来看待,崔永元手撕范冰冰的千万片酬?

  原因现在还不清楚,有人说是因为《手机1》,崔永元和冯小刚结下梁子,而范冰冰刚好是《手机2》的女主角。

  至于1000万,或者6000万,看起来很多,但它也是由市场决定的,你可以羡慕,不必指责。

  所以,更应该关注的,是其他的东西。

  比如,1997年,拍摄《还珠格格1》时,范冰冰的片酬才是每集1800元。

  过了20年,范冰冰一部电影的片酬,已经可能是几千万,翻了至少5000倍。

  也许,范冰冰的经历不可复制。

  但就算是普通人,也不妨问自己一个问题:

  什么样的人,最容易拿到高薪?你怎样变得更值钱?

  前同事李不悔,上个月跳槽了。

  李不悔新去的,是一家规模为原公司十倍的大型集团,他的月薪,翻了三倍,突破两万。

  所有的同事都羡慕他,只有我知道,李不悔成功转身的秘密。

  李不悔原来所在的,是一家很容易混日子的公司。员工收入虽然不高,却有着保障。老总不在时,办公室里的人,都在电脑上看热播剧。

  只有李不悔,兢兢业业的工作。七月的长沙,像一个火炉,同事们都在办公室吹空调,他却出门拜访客户。几年下来,他成了业务能力最强的部门总监,每年完成的业务额,占到公司一半。因为交往中印象深刻,客户直接把他挖走了。

  工资是什么?工资本质上是一种交换。

  想要更高收入,就首先得让自己变得值钱。

  当所有人满足五六千块,你不断提升自己的附加值,月薪自然就可以突破两万。

  有媒体曾经做过一期专题:那些月薪五万的人,都经历过什么?

  其中有个姑娘,十年间,月薪从4千飙升为3万。

  22岁,她一个人在苏州,每天被花样催婚;在银行做初级的职员。

  觉得这样的人生没有奔头,她花了全部积蓄学英语,每天回家背单词到深夜。第二年,拿到了外资银行offer。

  几年后,她被猎头挖到另一家外资银行,升职加薪,但感觉人在慢慢废掉。

  于是她决定离开传统行业,去互联网金融。一个人坐飞机到陌生的城市,经历了4个小时包括价值观和专业的三轮面试,成为企业高管。

  这一年,她32岁,年薪40万。

  为什么,有些人的收入涨幅惊人?

  不过是因为他们紧跟趋势和风向,且把事情做到了极致。

  当你超越了钱,致力于自己的核心竞争力,你就能赚到更多的钱。

  妻姐在一个四线城市的房产公司,做施工设计,去年也月入几万。

  老总之所以爽快给她加薪,是因为一件小事:

  在公司的一个房产项目施工前,妻姐发现了设计图纸中的漏洞。如果照此施工,将给公司带来几百万的损失。

  楼盘开工在即,图纸修改起来麻烦。

  但妻姐和她们部门的施工设计师,依旧向老总反映了此事。老总迅速调整了设计方案,随后给妻姐所在的部门集体加薪。

  决定个人收入的因素,其实主要是五个:公司利润、老板心情、个人绩效、与老板的关系、部门重要性。

  职场里,多数人都是在用“打工仔”的心态在工作,只关注于个人得失,很少站到公司的利益层面来考虑问题。

  当你超越了这种普通人的心理,让公司获益更多,你就能打败99.99%的同事,成为公司里重要的人。

  你的重要性,也决定了你收入的水准。

  见到的人越来越多,我开始越来越理解“赚钱能力”这个词。

  在选对行业,与日常努力外,许多时候,它其实指的就是“格局”。

  如果说,一个人的赚钱心态也是有境界的,我认为至少可以分为四层。

  第一层,混日子。浑浑噩噩,没有追求,每个月能够让他们兴奋的,只有发工资那一天。

  第二层,赚钱。赚钱是他们工作的唯一目的。

  第三层,则是实现理想。或要成为公司的中层,或要在行业内声名鹊起,他们志在必得。

  第四层,也即最难得的心态是,不为赚钱,也不为追求某个具体的职位,他们只做自己喜欢的事情,只为提高自己的核心竞争力,他们虽然是普通的员工,却有着高管的思维与自觉。

  当你不只为赚钱去工作,你更在乎的,是某种意义与格局。

  当你不把收入放在最重要的位置,你往往赚得最多。

  所以,为什么你的收入,始终不见爆发?

  你可能缺的,不是底层能力,也不是合适的职场位置,而是工作背后的价值观。

  拿到月薪五千到一万,并不难。你只要有着大学出身,或是一两年的工作经验,就已经足够。

  拿到月薪两万,你需要的,也只是去一些风头正劲的行业,或是努力做到公司的中层。但要拿到年薪数十万,甚至更多,多数时候,只能依靠做人处事的格局。

  没有无缘无故的高薪,在残酷却公平的职场里,高薪的背后,必然是高出普通员工的个人价值,是一个人在职场中的日益重要,是大气的格局。

  当你大气、聪明、勤奋、对自己足够苛刻、把握当下看到全局,你就会拥有你意想不到的收入。

  就算你不能成为范冰冰,你也能成为行业内顶尖的那部分人。

  低收入,并不可怕。可怕的,是你不知道,自己为什么不值钱。

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